ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos

Area Formativa: 
Administración y Oficinas
Tipo: 
Certificado Profesionalidad
Modalidad: 
Presencial
Horas: 
790 Horas

Descripción

ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos (Dirigida a la Acreditación de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009) está dirigido a a las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales sobre la gestión integrada de recursos humanos. Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. El alumno podrá realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, a acuerdo, con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Objetivos

ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos (Dirigida a la Acreditación de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009) aborda los siguientes objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. - Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación. Salidas laborales Curso Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresas públicas o privadas. Asesorías Laborales. Gestorías. En PYMEs y Microempresas asume todas las competencias de la cualificación. En grandes empresas es posible encontrar puestos de trabajo referidos a una sola unidad de competencias de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena o por cuenta propia. Para que te prepara este Curso La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, a acuerdo, con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Certificado de Profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral) A quién va dirigido este Curso A las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales sobre la gestión integrada de recursos humanos.

Contenidos

Relación de módulos formativos y de unidades formativas:

MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).

UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)

UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. (30 h)

UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 horas)

UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 horas)

MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)

UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)

UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)

UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)

MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo (90 horas)

UF0347 (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas)

UF0348 (Transversal) Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (60 horas)

MF0233_2: (Transversal) Ofimática. (190 horas)

• UF0319 (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas)

UF0320 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas)

UF0321 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas)

UF0322 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 horas)

UF0323 (Transversal) Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas)

MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos. (120 horas)